Nove dipendenti di Sita Sud hanno ricevuto nei giorni scorsi la lettera di licenziamento.
L’azienda di trasporti, dopo aver accertato grazie ad accurate indagini investigative che i 9 dipendenti in questione avevano usufruito indebitamente di permessi ottenuti in base alla legge 104 (per messi accordati per consentire l’assistenza a familiari non autosufficienti) ha dapprima invitato i dipendenti a fornire giustificazioni corroborate da prove inoppugnabili, dopodiche sono partite le lettere di licenziamento per giussta causa.
Un decimo dipendente è riuscito invece ad evitare il licenziamento avendo fornito le prove della correttezza del suo comportamento. Altri 9 dipendenti hanno ritirato spontaneamente le richieste di permesso che avevano presentato.
L’azienda ha potuto usufruire del lavoro di un’agenzia specializzata in base ad una sentenza della Corte di Cassazione. Cassazione che recentemente ha peraltro anche stabilito che l’azienda può usufruire delle agenzie investigative per accertarsi delle dichiarate condizioni di salute del lavoratore.
