Il Gruppo Credem prosegue con il suo piano di assunzioni, avendo già inserito oltre 280 persone nei primi nove mesi del 2026. L’istituto bancario, tra i più solidi in Europa, prevede ulteriori 100 ingressi entro la fine dell’anno, arrivando a un totale di oltre 380 assunzioni per l’intero anno. Le nuove assunzioni si concentreranno principalmente nelle filiali e nelle aree tecnologiche, in linea con la strategia di sviluppo a lungo termine dell’azienda.
Nel triennio 2023-2025, Credem ha accolto oltre 1.370 persone, di cui oltre 1.000 giovani, evidenziando un turnover positivo tra ingressi e uscite. Antonella Indelicato, HR Director del Gruppo, ha dichiarato: “Prosegue il piano di assunzioni del Gruppo, a conferma della volontà di continuare ad investire in un modello di crescita basato su inclusione, valorizzazione del merito e benessere organizzativo.”
I profili ricercati includono giovani diplomati e laureati per la rete commerciale e il virtual contact center, nonché laureati in discipline STEM per le aree di Information Technology e intelligenza artificiale. La private bank Credem Euromobiliare cercherà professionisti esperti nella gestione dei grandi patrimoni.
Il Gruppo pone un forte accento sul benessere dei propri dipendenti, offrendo un ecosistema di People Care con oltre 100 iniziative e un catalogo di più di 120 webinar. Nel primo semestre del 2026, sono state erogate 32.300 giornate di formazione, con un incremento del 10% rispetto all’anno precedente. Inoltre, Credem è stata certificata Top Employer per il 2026, confermando il suo impegno verso un ambiente di lavoro inclusivo e equo.
Articolo realizzato sulla base del comunicato stampa “GRUPPO CREDEM: CONTINUA IL PIANO ASSUNZIONI. 280 PERSONE INSERITE E ULTERIORI 100 INGRESSI PREVISTI ENTRO LA FINE DEL 2026” ricevuto tramite email da “Relazioni Esterne – Credito Emiliano S.p.A.” in data 26/10/2026.
