Revoca determina Arpac, soddisfazione della CGIL:

Studio di dermatologia e medicina estetica della dottoressa Alessia Maiorino a Salerno
Ecommerce di successo è un programma di Kynetic agenzia web di Salerno specializzata nella consulenza e nella realizzazione di siti web di commercio elettronico integrate con Amazon, Ebay e i migliori marketplace
Compro oro e argento usato, negozi Gold Metal Fusion a Salerno, Battipaglia, Nocera Superiore, Agropoli, Vallo della Lucania. Quotazioni dell'oro in tempo reale, pagamento in contanti immediato, oggetti inviati alla fusione.
Kynetic agenzia web di Salerno specializzata nella gestione dei social network come Facebook, Instagram, Linkedin
Deposito bagagli e valigie a Salerno a 200 metri dalla stazione di Salerno. Prenota il ritiro dei tuoi bagagli con SalernoBagagli.com
Raggioverde srl è un'azienda specializzata nella produzione e commercializzazione di fertilizzanti e prodotti Nutrizionali e Fisio-attivatori per la nutrizione e cura delle piante con ampio catalogo Vivo biosolution per l'agricoltura biologica.
MPS Engineering è un'azienda italiana di progettazione e realizzazione di soluzioni per l'industria nel campo dell'automazione e della robotica.
Laurea online presso l'Università telematica Unicusano Salerno sede di esame
Gioielleria Juliano a Salerno, scegli il regalo perfetto per te o per chi ami tra i gioielli di Giovanni Raspini, Mirko Visconti, Marcello Pane, Donna Oro, gli orologi Philip Watch, Seiko
CartolibreriaShop.it acquista online tutti i prodotti per la scuola e per l'ufficio. Zaini, astucci, colori, penne, quaderni, raccoglitori, evidenziatori, Stabilo, Legami Milano, Eastpack, Invicta, Pool Over, Panini, Seven

La segreteria regionale della CGIL FP ha appreso, con soddisfazione, della revoca della determinazione dirigenziale n. 18 del 22/02/2017 del Direttore ad interim del Dipartimento Provinciale di Salerno avente ad oggetto “Redistribuzione del personale all’interno delle UU.OO del Dipartimento Provinciale di Salerno”, revoca avvenuta con DISPOSIZIONE del Commissario dell’ARPAC Avv.Stafano Sorvino N. 63 DEL 03/07/2017.

La CGIL FP a giugno, dopo varie iniziative che  hanno anche  evidenziato l’assenza del requisito dell’idoneità alle  strutture complessa in ARPAC del dott. De SIO in quanto lo stesso  non ha mai partecipato in ARPAC ad alcuna selezione, ha adito al Tribunale di Salerno, contro la  determinazione n. 18 del 22/02/2017 per comportamento antisindacale  contestando  al Direttore ad Interim di aver proceduto, in assenza di una preventiva informativa, circa i criteri da adottare, con le Organizzazioni Sindacali, sulla redistribuzione del personale assegnato al Dipartimento Provinciale di Salerno.

 

Se i soggetti attori, principali e secondari,  della determina n. 18 del febbraio 2017, che ha generato un vero e proprio mercato delle posizioni, ritengono di essere stati e di essere nel giusto, di non aver compiuto una “combine”, di non aver barattato i diritti individuali oltre quelli sindacali per altri interessi allora facciano valere le loro idee ed impugnino allora la disposizione del Commissario Sorvino.

 

La CGIL FP ha contestato l’eccesso di potere ed il palese disprezzo assunto dal Direttore ad Interim della disposizione emanata del Commissario n. 157/GC del 10/11/2014 che al punto 2 dispone: “L’immediata sospensione di tutti gli ordini di servizio e determine del personale che non siano stati sottoposti all’autorizzazione del Commissario e che non rientrino nelle ordinarie facoltà di razionalizzazione e miglioramento del servizio nell’ambito della stessa unità operativa”.

Ci saremmo aspettato altro dalla politica e dal management.

 

Restiamo in attesa delle determinazioni che il tribunale vorrà effettuare in merito alla nostra azione legale, rilevando, comunque, come sia “molto singolare” la nomina del Dott. De SIO a Direttore di Dipartimento di Salerno in seguito alla revoca da parte del Commissario della determina n.18 del febbraio 2017.

 

La CGIL  nel prosieguo lavorerà, come sempre, nello spirito delle corrette relazioni sindacali e di leale collaborazione con i rappresentanti dell’Azienda, per la tutela dei diritti dei lavoratori.