Le imprese del turismo e del commercio italiane si trovano ad affrontare una crescente difficoltà nel reperire personale specializzato. Secondo i dati forniti da Confesercenti, oltre 300mila figure professionali sono attualmente difficili da trovare in questi settori. A mettere in evidenza questa problematica è stata la relazione presentata dal presidente di Confesercenti, Nico Gronchi, durante l’assemblea del 14 ottobre 2026.
Dall’analisi condotta da AppLavoro, emerge che il 64,5% dei nuovi iscritti sulla piattaforma ha almeno 35 anni, mentre il 36,9% ha superato i 45 anni. Questo dato suggerisce che la ricerca di lavoro online non è appannaggio esclusivo dei giovani, ma coinvolge anche una significativa percentuale di candidati più adulti, spesso in cerca di una nuova opportunità lavorativa o di un cambiamento di carriera.
La distribuzione per fasce d’età dei nuovi iscritti mostra che il 27,7% dei candidati ha tra i 35 e i 44 anni, seguito dal 25,3% tra i 45 e i 54 anni. Solo il 18% è rappresentato da giovani tra i 18 e i 24 anni, e il 17,5% da quelli tra i 25 e i 34 anni. “Quando si parla di personale difficile da trovare, bisogna guardare anche a chi sta cercando un’opportunità”, ha dichiarato Marco Contemi, fondatore di AppLavoro.
Inoltre, la ricerca ha rivelato che il 44,5% dei nuovi iscritti possiede un diploma, mentre il 36,3% ha completato solo la scuola dell’obbligo e il 14,8% ha una laurea. Questi dati, sebbene non forniscano un quadro completo sulla disponibilità di personale qualificato, evidenziano la necessità per le imprese di rivedere le proprie strategie di selezione, considerando anche le competenze trasferibili da altri settori.
Contemi ha sottolineato l’importanza di rendere gli annunci di lavoro chiari e informativi: “Un annuncio dovrebbe aiutare una persona a capire subito se quell’opportunità è adatta a lei. Mansioni, sede, orari, contratto e retribuzione sono informazioni che permettono una scelta consapevole”.
La difficoltà di reperimento di personale da parte delle imprese e la presenza di persone in cerca di lavoro possono coesistere, ma è fondamentale comprendere le cause di questo mismatch. L’età dei candidati è un elemento da tenere in considerazione, ma non deve diventare un criterio di esclusione automatica. Le percentuali fornite da AppLavoro si riferiscono a un campione di persone registrate sulla piattaforma dal 1° agosto al 15 ottobre 2026 e non sono rappresentative dell’intera popolazione italiana.
In conclusione, la sfida per il turismo e il commercio è quella di attrarre e valorizzare un bacino di candidati più ampio, che include anche professionisti esperti e qualificati, pronti a rispondere alle esigenze del mercato.
Articolo realizzato sulla base del comunicato stampa “Turismo e commercio cercano personale: chi cerca lavoro online oggi” ricevuto tramite email da “AppLavoro.it | Ufficio stampa” in data 15/10/2026.
